【正文】 辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 班制。(不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權益的。如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的。第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應承擔賠償責任。競業(yè)限制的范圍為 ，地域為 ，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時效內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。乙方本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于終止。工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方對乙方實行元。元支付乙方生活費或按乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因公負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至接觸本合同。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________法定代表人或委托代理人(蓋章)本合同為無固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體指標為：_________三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間；實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。按照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日變更勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日續(xù)訂勞動合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。乙方在試用期期間工資為元。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____研究所人事處備案一份。本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。第六條乙方工作應達到標準。五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。乙方工作地點為 。實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。住所： 身份證號： 身份證號：四、勞動報酬工資分配遵循按勞分配原則。由于甲方工作任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動工具應根據(jù)其后果和責任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。商業(yè)秘密 。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。一、勞動合同期限第一條本合同為x期合同。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于x元。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%、第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條勞動合同書本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發(fā)薪日。七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。第一條 合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。（四）本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方月工資為 元。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。