【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金。(5)負責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第二十九條 甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。1. 甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的。7. 乙方主動辭職，未按正常離職程序的。第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_____________元。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。加班工資：________________法定休假日為_____________元，休息日為_____________元，平日為_____________元。甲方：_________________(簽章)乙方：_________________(簽章)_____年_____月_____日范本二甲方(用人單位)_____________性質(zhì)：___________________地址：___________________法人代表(單位負責(zé)人)_____________乙方(勞動者)_____________性別：___________________年齡：___________________常住戶口地址：___________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。十一、合同生效本合同自雙方簽署之日生效。甲方有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。試用期滿后，乙方的工為 元/月。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：qtz315三臺、qtz40一臺、qtz50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，被證明不符合錄用條件的。 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé) 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的。認真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。四 勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(二)無固定期限：自20xx年9月1日起。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月。因甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若需由本人親自參加教育培訓(xùn)及考試的相關(guān)事宜，乙方應(yīng)服從。支付方法：甲方應(yīng)在合同簽訂后 一周內(nèi) 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： )，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(二)無固定期限：自 年 月 日起。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。貳、計件制，具體計件單價另行約定。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。九、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。六、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：乙方嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。(2四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。雙方至少各執(zhí)一份。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。四、 工作時間和休息休假：第七條、乙方實行 工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職。第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，以示唯一嚴密?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變 相強迫乙方加班。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。二、聘期為 壹 年 ，自日起至月日止。除此之外，甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的工程師證書。十、本協(xié)議期滿后若不續(xù)聘，甲方應(yīng)配合乙方辦理工程師證書變更遷出手續(xù)。甲 方(蓋 章)：法定代表人或委托代理人(簽 章)：簽約時間： 年 月 日乙 方(簽 章)：簽約時間： 年 日 月勞動合同書標準版 勞動合同書怎么填寫篇七用人單位：職工姓名： 甘肅省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項信息真實、有效。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限 勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：20xx年09月01日。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 甲方 嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。二、工作崗位：塔吊司機三、工作要求及崗位職責(zé)：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配。甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月15日發(fā)放上月工資。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。(三