構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 從“以德為本、以才為上、公平競爭、用人所長”的人才觀到“有形物資、無限服務(wù)、合作雙贏、共享未來”的企業(yè)理念，無一不體現(xiàn)出企業(yè)管理者的經(jīng)營思想和文化內(nèi)涵；從“四個(gè)過渡”的提出到“大慶物資”品牌戰(zhàn)略的確立，無一不體現(xiàn)出企業(yè)管理者的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)。 第四堅(jiān)持以文化為導(dǎo)向，從團(tuán)隊(duì)精神的凝聚上為構(gòu)造和諧企業(yè)塑造健康穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的精神支柱。企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析面臨的形勢和任務(wù)，緊緊抓住戰(zhàn)略機(jī)遇，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變增長方式，提高運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展?！捌髽I(yè)是職工家園，職工是企業(yè)主人”的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)也正是“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀在物資集團(tuán)的具體體現(xiàn)。對于企業(yè)來說，員工既是企業(yè)的主體、和諧的創(chuàng)造者，同時(shí)也是生產(chǎn)要素中最為活躍的因素,如何啟動(dòng)員工的興奮點(diǎn)，使員工的一切行為變被動(dòng)為主動(dòng)，是擺在所有企業(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。“家和萬事興，萬事和為貴……”多么氣宇軒昂而又睿智精辟的話語！一句話，道出了中華五千年文化自古崇尚“和諧”的歷史，也道出了東方禮儀之邦構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的共同心聲。試想，如果企業(yè)所有的員工都能自發(fā)的將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)，每天以一種積極飽滿的熱情投身于企業(yè)的發(fā)展，對待工作和企業(yè)就象對待自己的孩子和家庭一樣去熱愛她和建設(shè)她的時(shí)候，我們的企業(yè)將會(huì)呈現(xiàn)怎樣一番繁榮昌盛的景象？俄國著名科學(xué)家巴甫洛夫曾說過“在我領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)集體內(nèi)，相互和諧的氣氛解決一切。我曾有幸參加物資集團(tuán)團(tuán)委主辦的幾次大型活動(dòng)，在
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