【正文】 八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。(二)合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。年一、聘任期限本合同從三、第四頁在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫，填專業(yè)技術(shù)某級崗位，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)年 月 日 年 月 日學(xué)校崗位聘用合約書篇十六一、封面：_________________聘用單位：_________________受聘人員：_________________二、第三頁：_________________甲方名稱：______________教育管理中心。，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。違約賠償金的支付乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。年月十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。月月別出生年月民本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失。(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。(3)乙方年度考核不合格。、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：聯(lián)系電話：簽署時間：______年______月______日乙方(簽字)：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽署時間：______年______月______日學(xué)校崗位聘用合約書篇九甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學(xué)歷：出生年月： 身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：丙方(項目組或部門)項目(或部門)名稱：項目(或部門)負責(zé)人：甲、乙、丙三方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責(zé)任：違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日?？冃Э己斯べY______元/月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。四、工作報酬及福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方：__________乙方：__________時間：__________學(xué)校崗位聘用合約書篇七甲 方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期： 年月日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。2.獎勵工資2： 元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資)。職稱工資177。自20 年 月 日起至20 年 月 日止試用期為 個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。支付時間為每月______日至______日。(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼。病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。2本合同第二條和第五條之約定。(8)同意并履行《______大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。崗位聘用合同期限(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。聘任考核(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā)。受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者。違約責(zé)任(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方享受規(guī)定的福利待遇。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。二、乙方承諾(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。鑒證員(簽名)鑒證機關(guān)(蓋章)年月日年月日學(xué)校崗位聘用合約書篇四甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。： 元工資結(jié)構(gòu)=基本工資177。保密工資177。(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息______天。五、勞動紀律(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。七、工作報酬和保險福利待遇，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。(2)甲方撤消或解散。，聘用合同自行解除。，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi)。九、違反和解除合同的責(zé)任，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。人電月月工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。雙方必須嚴格執(zhí)行。五、甲方