勞動合同法第39條勞動合同法辭退補償金5篇(模板)-免費閱讀
【正文】 （5）根據(jù)雙方在勞動合同中第 條第款的約定，解除勞動合同。)甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點：_______________________年_____月____日鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)年月日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附件勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四十六條其他違約責(zé)任_________十二、雙方約定的其他事項第四十七條_________十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2．甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。d、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、 。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。甲方：（蓋章） 20xx年 月 日乙方：（簽字或蓋章） 20xx年 月 日注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起，其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。每周周_____為休息日。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的.，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(三)其他工資形式。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納
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