【正文】 的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。具體約定可在本合同第_________條中明確。第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地區(qū)縣（市）社會保險分局一份，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計算。甲方為乙方安排帶薪年休假。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，解除勞動合同范本。甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小時：a、甲方實行每天_____小時工作制。甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________勞動合同法第39條 勞動合同法辭退補償金篇四合同編號：_________甲方(用人單位)名稱： _________地址：__________________________性質：__________________________法定代表人(委托代理人)：______乙方(勞動者)姓名：____________性別：__________________________出生年月：______________________家庭住址：______________________居民身份證號碼：________________甲乙雙方根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4．復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5．義務服兵役期間的；6．擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。（3）以完成 工作為期限合同。（2）因雙方約定的終止勞動合同的第 項條件出現(xiàn)，終止勞動合同。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；2．造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第三十二條乙方解除勞動合同，應當