【正文】 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。b、甲方實(shí)行_____班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。勞動合同法第39條 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇二甲 方：aa公司乙 方： (員工工號： )甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日。勞動合同法第39條 勞動合同法辭退補(bǔ)償金5篇(模板)勞動合同法第39條 勞動合同法辭退補(bǔ)償金5篇(模板)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元。乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。c、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。（4）根據(jù)《勞動合同法》第 37 條的規(guī)定，于 年月日解除勞動合同。說明：被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：__________________甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日勞動合同法第39條 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇五編號：（甲方）與（乙方）訂立（續(xù)訂）了以下第（1） 項(xiàng)勞動合同：（1）有固定期限合同，即從 年月日起至 年月日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本