【正文】 年月日簽字日期: 第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。第十一條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。第九條乙方聲明乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。具體辦法如下：甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方每月15日向乙方支付上月報酬。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的________年七個工作日的有薪病假。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。甲方按照國家和____市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 個月，從年月____日至年月____日止。第五條、 違約責(zé)任 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。 甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。第二條、 雙方權(quán)利義務(wù) 乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止：本協(xié)議期限屆滿。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。甲方(聘用單位)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。2023年員工聘用合同協(xié)議書簡易(實(shí)用8篇)2023年員工聘用合同協(xié)議書簡易(實(shí)用8篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。六、聘用協(xié)議的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的`商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。甲方(蓋章)： 公司(蓋章)________年____月____日乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日員工聘用合同協(xié)議書簡易篇四乙方： 姓名（國籍：美國，護(hù)照號碼：_________）___公司名（甲方）聘用_________（乙方）為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付。乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：（1）不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；（4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天）滿后不能從事原工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方的義務(wù)。，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工聘用合同協(xié)議書簡