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20xx年電大形成性考核冊(cè)參考答案-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 這是一個(gè)深層次的社會(huì)管理學(xué)問(wèn)題又是一個(gè)深刻的社會(huì)實(shí)踐問(wèn)題,具有社會(huì)歷史性、綜合性和動(dòng) 態(tài)性特征,折射在人們的政治生活、經(jīng)濟(jì)生活、文化生活和社會(huì)生活領(lǐng)域。 城市管理學(xué)作業(yè) 3 結(jié)合所學(xué)城市管理學(xué)某一方面的理論,寫(xiě)一篇課程學(xué)習(xí)總結(jié),題目如下: (參考: P109城市規(guī)劃管理與建設(shè); P182城市經(jīng)濟(jì)管理; P215城市人口管理; P238城市社區(qū)管理; P291城中村管理 ) 參考論文: 關(guān)于社區(qū)流動(dòng)人口管理調(diào)研報(bào)告 隨著改革開(kāi)放的深入,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在社會(huì)管理方面呈現(xiàn)出許多新情況和新問(wèn)題。 2021年 3月 5日,第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議上的《政府工作報(bào)告》中,明確提出要改革行政執(zhí)法體制,相對(duì)集中行政許可權(quán)和行政處罰權(quán),推進(jìn) 綜合執(zhí)法試點(diǎn),解決多頭執(zhí)法和亂罰款問(wèn)題。 一、加強(qiáng)城市管理,必須堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心和本質(zhì) 以人為本是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和 “ 五個(gè)統(tǒng)籌 ”的目的,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求,是城市管理的全部?jī)?nèi)容,在城市管理中堅(jiān)持以人為本,就是要嚴(yán)格按照“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求,做到 立黨為公、執(zhí)法為民,情為民所系,利為民所謀,權(quán)為民所用,想百姓之所想,急百姓之所急。 (五)轉(zhuǎn)變市政管理手段,市政管理手段要從過(guò)去單純的計(jì)劃手段、行政手段為主轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)手段、法律手段為主,特別是重視公共政策的使用。 (二)加強(qiáng)市政管理的法治化、制度化建設(shè),市政管理是法治管理,各種市政決策都要依據(jù)法律。從政府與社會(huì)、與市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)看,政府職能范圍過(guò)大,管了很多不該管,也管不了的事,如直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一些該管的事務(wù)則未管好或沒(méi)有管,如社會(huì)服務(wù)、社會(huì)保障等;從縱向關(guān)系看,城市政府與上級(jí)政府、地方政府與中央政府的事權(quán)即職能范圍缺乏科學(xué)、合理的劃分。 轉(zhuǎn)變市政管理手段,市政管理手段要從過(guò)去單純的計(jì)劃手段、行政手段為主轉(zhuǎn) 向經(jīng)濟(jì)手段、法律手段為主,特別是重視公共政策的使用。 加強(qiáng)市政管理的法治化、制度化建設(shè),市政管理是法治管理,各種市政決策都要依 據(jù)法律。 ( 4)加強(qiáng)市政職能崗位人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkum amp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! 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城 市管理學(xué)作業(yè) 1 1.“城市病”表現(xiàn)及其治理 、弊端及如何進(jìn)行改革 考核形式及要求:從以上 3個(gè)題目中,選擇一個(gè)進(jìn)行小組討論。 中等的標(biāo)準(zhǔn)( 80< X≥70 ) 能夠比較準(zhǔn)確說(shuō)明討論題目,邏輯較清晰,能夠提出自己的看法;聯(lián)系實(shí)際的例子能夠證明觀點(diǎn)。 參考答案: 一、個(gè)人的討論提綱 1.我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn): ( 1)經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出; ( 2)對(duì)其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度高; ( 3)綜合性的社會(huì)保障服務(wù)職能較弱; ( 4)獨(dú)立性的職權(quán)較少; ( 5)職權(quán)與職責(zé)相脫節(jié)。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 ksv*3t nGK8! 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