企業(yè)人事檔案管理培訓(xùn)提綱-免費(fèi)閱讀
【正文】 檔案轉(zhuǎn)遞工作應(yīng)注意的問(wèn)題： ●根據(jù)遼寧省《企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》第二十五條，檔案轉(zhuǎn)遞必須經(jīng)過(guò)機(jī)要部門或?qū)Ｂ毴藛T取送，不得交本人或其他人攜帶。 外部調(diào)轉(zhuǎn)。逾期不還，檔案中心封停其單位所有人員的檔案利用。 （二）檔案的歸檔移交 填寫《職工檔案移交清單》（附件 1） 每個(gè)人的檔案材料必須填寫準(zhǔn)確和清楚。 包括企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡、企業(yè)職工參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡核定表；計(jì)劃生育審批表；招工、 參軍、參加工作、畢業(yè)生、工作調(diào)動(dòng)等所做的體檢表，有殘疾的體檢表、殘疾等級(jí)材料；非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及有關(guān)情況的遺書；個(gè)人誠(chéng)信材料等。 （ 職工在黨內(nèi)和行政受過(guò)的各種獎(jiǎng)勵(lì)材料、英雄事跡、英摸、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手等。 } 證審材料。 包括工作經(jīng)歷，思想發(fā)展性質(zhì)的自轉(zhuǎn)，以自轉(zhuǎn)內(nèi)容為主的履歷表或簡(jiǎn)歷表，其它屬于自轉(zhuǎn)性質(zhì)的材料。投資企業(yè) 人事檔案業(yè)務(wù) 培訓(xùn)提綱 一、基本概念 職工檔案是用人單位勞動(dòng)、組織和人事部門在招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的原始記錄，是歷史地、全面地考核職工的依據(jù)，是職工享受各種待遇、記錄參加社會(huì)保障情況的重要憑證，是國(guó)家和用人單位檔案工作的重要組成部分。（干部歷史自傳、干部自傳、思想自傳、入黨自傳等。 包括審查職工政治歷史情況的調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級(jí)批復(fù)、本人對(duì)結(jié)論的意見(jiàn)、檢查 交代或說(shuō)明情況的材料，主要證明處理；甄別、復(fù)查結(jié)論（意見(jiàn)、決定）、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)的依據(jù)材料；入黨、入團(tuán)、參軍、出國(guó)等政審材料；更改職工的民族、年齡、國(guó)籍、入黨、入團(tuán)和參加工作時(shí)間的組織審查意見(jiàn)，上級(jí)批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料 。）以上材料必需手續(xù)完備，必須有時(shí)間，有組織印章。 [⑴軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部申請(qǐng)結(jié)婚、隨軍家屬登記表；⑵自原生育一個(gè)孩審批表；⑶體格檢查表；⑷其他方面可供組織上參考的材料等。 雙方簽字，單位蓋章，一式兩份。 ● 電話咨詢確定是否有要利用的材料，再辦理提供利用手續(xù)進(jìn)行原件借閱。 主要是指職工調(diào)轉(zhuǎn)到集團(tuán)外其他單位。 ●一般情況下《檔案轉(zhuǎn)遞回執(zhí)》必須在一周內(nèi)返回檔案中心，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)不得超過(guò)一個(gè)月。 職工退休 按上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定，企業(yè)退休職工檔案交市統(tǒng)一保管，單位人事部門經(jīng)辦人持《 單位介紹信》、《提檔證明》等有關(guān)檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，到檔案中心辦理提檔，同時(shí)負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《檔案轉(zhuǎn)遞回執(zhí)》交檔案中心。 接收
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