【正文】 若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。二、工作時間：。甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時，除承擔經(jīng)濟責任外，還應承擔相應的法律責任。三、乙方職責及義務：《_______崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。合同期滿，合同終止。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第八條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。 第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第三條 本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標準雙方簽訂補充協(xié)議。本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行。六、工作紀律于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等。公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。二、工作時間：。乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內(nèi)容并且自愿遵守。(三).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每____(年/季/月)安排乙方進行體檢。(五)甲方每月______________日發(fā)放 (當月/上月)工資。(1)乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行，初始工資額為____元/月或____元/時。(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。(二)試用期雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。最新計件工資勞動合同怎么簽 計件工資勞動合同社保規(guī)定(八篇)最新計件工資勞動合同怎么簽 計件工資勞動合同社保規(guī)定(八篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間，即每日工作___小時，每周工作___天，每周至少休息一天。(2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。八、合同的解除和終止(一)解除，本合同可以解除。(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。)十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，改協(xié)議書將作為本合同的附件。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班。，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關法規(guī)支付滯納金。若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責任的權(quán)利。本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止。甲方根據(jù)國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。四、勞動報酬甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。七、勞動紀律和規(guī)章制度乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________