【正文】 本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費。以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第八條 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向人民法院起訴。乙方的服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議終止。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。若發(fā)現(xiàn)門房里報警器鈴聲響，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況，若有意外及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自關(guān)閉報警器電源。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。第二，被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日。試用期不簽勞動合同的說法，違反了《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。五、未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕Ｒ虼似髽I(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：本合同履行期限屆滿；本合同解除；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形本合同的權(quán)利義務(wù)終止，甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認(rèn)定、檔案移送，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方括號的福利待遇。甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬；除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬；甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度，以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。二、 工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。2023年勞動合同法全文(實用八篇)2023年勞動合同法全文(實用八篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。五、社會保險乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用。七、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。勞動合同法全文篇二編號：甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號 碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a 、甲方實行每天 小時工作制。(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。若未支付，職工可申請勞動仲裁。三、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。試用期是用人單位和勞動者協(xié)商確定的勞動合同內(nèi)容之一。勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方每天工作時間不超過8小時，每