【正文】 條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________________________________________________________________。每晚22：00關(guān)閉車庫門，23：30關(guān)閉所有校門，從24：00開始，堅(jiān)持每兩小時(shí)在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 在兩年的服務(wù)期間內(nèi)，如甲乙雙方勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)：_________________________________________________第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。甲方（公章）： 乙方（簽字）：代表簽字： 身份證號：日期： 日期：勞動(dòng)合同法全文篇八甲方(用人單位)法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)性 別：身份證號碼：文化程度：家庭住址：第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無固定”中一項(xiàng))本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。雙方簽字即具法律效力。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。每周休息日為__________。第四，答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。按照規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間，自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。乙方承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。三、 工作時(shí)間 甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。2．本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自月3．本合同自年月工 作任務(wù)止。乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。如果沒簽合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這種現(xiàn)象極為普遍，這種操作方法已經(jīng)違反了相關(guān)法規(guī)條例。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時(shí)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為______元。并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。四、乙方職責(zé)必須服從學(xué)校的工作安排。門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬。第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。三、在前述的服務(wù)期內(nèi)，乙方有以下情況無法達(dá)到服務(wù)期要求的，須按比例補(bǔ)償甲方派其到國外出差期間的差旅費(fèi)用：乙方未到兩年服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)辭職或自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系的；違反《勞動(dòng)法》第二十五條或《勞動(dòng)合同法》第三十九條被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；不能勝任本職工作經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；在國外出差期間因自身行為不遵守他國國家民事、刑事、行政的制度被國外相關(guān)機(jī)關(guān)追究包括但不限于采取限制人身自由措施、相關(guān)民事責(zé)任、刑事責(zé)任、采取行政強(qiáng)制措施、行政處罰等被甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；在國外出差期間屆滿無正當(dāng)理由拒不回國惡意滯留國外被