企業(yè)員工聘用合同書范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?！ ×趧?dòng)紀(jì)律 第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！ 〉诹鶙l甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班?！ ∫弧趧?dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)?！ ×?解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方?！ 覄趧?dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形?！ 「摹卧靻螕?jù)、證明材料的?！ 〉谄邨l勞動(dòng)合同的解除： 一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。 根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定?！ 〉谌龡l工作崗位及工作條件： 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。 具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利?！ ?)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?！ ∪?、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。 企業(yè)員工聘用合同書范本篇一 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址： 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 甲方的義務(wù) 1)為乙方提供必要的工作條件?！ ×⒓追降钠渌麢?quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！ 〉谝粭l受聘人基本情況： 姓名：性別：文化程度： 身份證號(hào)碼： 第二條合同期限： 本合同期限為年，自年月日起至年月日止?！ 〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬： 合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行?！ 〈蚣?、斗毆造成不良影響的?！ ∫曳讲荒軇偃喂景才诺墓ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。 五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同： 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。當(dāng)事人一方也可以
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