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公司勞動(dòng)合同模板7篇-免費(fèi)閱讀

  

【正文】  ?。骸 ?1)建議公司加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理,建立簽訂、保管、存檔等規(guī)范體系。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁?! ?二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。  (四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谌艞l 符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:  (一) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利。  (三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁員的?! 〉谌臈l 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。  第二十七條 如果乙方有貪污受賄,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為,引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。  第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整:  (一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的?! 〉谒恼?勞動(dòng)報(bào)酬  第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,次月15日發(fā)放?! 〉谌龡l 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)?! ?duì)于那些信譽(yù)不好的小公司或者自然人(尤其是沒有固定工作、外地自然人)為約束他認(rèn)真履行合同,最好讓他提供擔(dān)保,這樣,即使他無能力償還或者賠償你的損失,可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)抵償。 第四十二條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份?! 〉谌臈l 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失; 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);  十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系?! 〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:  1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉诰艞l 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。  甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______  法定代表人  或委托代理人(簽章)______________  日期:_______年_____月_____日 日期:_______年_____月_____日公司勞動(dòng)合同 篇5  一、 勞動(dòng)合同期限  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月?! 〉谑粭l  因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。  第八條  乙方的工資支付方式為:  。  第三條  甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度?! 〖追剑簒x房產(chǎn)有限公司(印章)乙方:  代表人:  雙方簽訂合同時(shí)間:________年___月____日  鑒證機(jī)關(guān)蓋章:  時(shí)間:_______年___月___日公司勞動(dòng)合同 篇4  甲方:_______________________  法定代表人:_________________  注冊(cè)地址:___________________  乙方姓名:_______ 性別:____  居民身份證號(hào)碼:_____________  出生日期:___________________  在甲方工作起始時(shí)間:_________  在京暫住地:_________________  外埠家庭住址:_______________  XX編碼:___________________  戶口所在地:_________________  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。具體歸還數(shù)額,按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算(如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議,按具體協(xié)議執(zhí)行)?! ?十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):  符合本合同第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?! ?三)款和(四)款2?! ?不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過一年)內(nèi)的?! ?四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同:  ?!  ! ∑?、社會(huì)保險(xiǎn)  甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?! ∥?、工資和福利待遇  (一)工資  乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,簽訂本合同時(shí),甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。  二、合同期限  甲乙雙方選擇以下和第種形式確定本合同期限。如果當(dāng)事人就某一種情形出現(xiàn)是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”認(rèn)識(shí)不一致,應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院裁定。因此,提供本單位平均的同工種同崗位人員的工作量,就成了勞動(dòng)者被證明能不能勝任工作的重要證據(jù)。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù),享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。  甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);  乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。  2. 乙方必須遵守符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對(duì)其崗位的要求,則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。  ,不斷提高工作能力?! 〉谝粭l 合同期限  本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。 其中,試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止?! 〉谌龡l 工作時(shí)間  1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度?!  ⑸鐣?huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對(duì)乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。  3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害,則甲方可對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分?! ∫曳阶栽阜艞壠渌性V求。這就意味著,醫(yī)療期屆滿后,企業(yè)需要證明勞動(dòng)者不能從事原來到工作,需要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定這道程序?! 〗?jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后,仍不能勝任工作的。  要證明未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或者中止勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議?! ?一)固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  八、勞動(dòng)紀(jì)律  乙方在合同期內(nèi)必須做到:  (一)嚴(yán)格遵守國(guó)這朋關(guān)法律、法規(guī),遵守甲方制訂的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù),嚴(yán)守甲方機(jī)密,具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德?!  ! ??! ?、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外)。3?! ?十二)在合同期滿或未滿,因各種原因解除或終止合同時(shí),乙方必須遵守以下規(guī)定:  ,辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù),并做好工作移交?! ?十三)違約責(zé)任  《勞動(dòng)法》第9 、99999條其一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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