師德培訓心得體會3篇-免費閱讀
【正文】 所以，教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。二十一世紀的中國，不僅僅在經(jīng)濟發(fā)展上將上一個新臺階，而且在社會主義精神禮貌建設(shè)上更將躍上一個新高度。好多教師都認為，學生的優(yōu)點，不夸跑不了；學生的缺點，不批改不了。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。只有勤奮的人才能更敏銳地發(fā)現(xiàn)機會和創(chuàng)造機會，“教育者的職責就是不辜負機會；利用機會；能用千里鏡去找機會；去拿靈敏的手去抓機會”。 那怎樣才能成為一個有職責心的教師呢這就需要我們首先要有敬業(yè)的精神。 三、形式多樣 除了集中講座學習、自學之外，在最后一次學習中安排了分組討論發(fā)言，即將全校教師分成數(shù)學組、語文低段組、語文高段組、綜合組、埭頭分校組，每組均安排一位負責人，要求組內(nèi)每位成員都要發(fā)言并派選一位代表總結(jié)發(fā)言。 一、務(wù)實原則 務(wù)實原則主要體此刻培訓的時間安排和資料安排上。學校領(lǐng)導從實際狀況出發(fā)、抓住教師的學習心理，將原先五天的培訓時間濃縮為三個早上，但對這三個早上的培訓質(zhì)量要求較高；同時茅校長針對教師最常見的卻最容易忽略的禮儀，帶領(lǐng)大家一齊來學習《教師禮儀》；為了提高班主任的工作質(zhì)量、照顧其他非班主任教師以及新教師，大隊部組織學習了《班主任工作》。討論的主題為“教師在禮儀方面還存哪些不足，接下來就應(yīng)怎樣做？”或“在教育教學中碰到的最急需解決的問題以及對策”。 關(guān)于敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現(xiàn)，是在工作中流露的優(yōu)秀品德和人格。學校無小事，教育無小事?！边@句詩深刻地詮釋了教師的奉獻精神。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。作為一個人民教師，負擔著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，個性是青
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