責任追究制度-免費閱讀
【正文】 刑事處罰。 對因國家宏觀經濟政策調整、地方行政干預、原責任不清、受重大自然災害等原因導致的不良擔保項目，不良擔保項目責任人不承擔行政和刑事責任?！ 〉谑邨l不良擔保項目審批人及其責任界定?！ 〉谑鍡l不良擔保業(yè)務繼辦人及其責任界定?！ 〉谑粭l 對造成重大損失并涉及經濟犯罪的責任人，將移交司法部門追究其刑事責任。 第四條 擔保責任追究的原則是： 實行總經理與擔保業(yè)務評審委員會主任委員共同負責制；堅持擔保業(yè)務第一責任人制度，并對職能部門和業(yè)務人員分別追究責任；實事求是、客觀公正?！ 《?、有下列情形之一的，由鎮(zhèn)主要領導和分管領導進行誡勉談話，限期解決問題。經調查確屬處理錯誤的，應予糾正?！ 〉谑鍡l因故意造成經濟損失的，被追究人承擔全部經濟責任?！ 〉谒臈l責任追究堅持下列原則： 制度面前人人平等原則 實事求是、客觀、公平、公正原則 懲前毖后、有錯必究原則 誰主管誰負責原則 過錯與責任相適應原則 第二章追究范圍 第五條有下列情形之一者，追究班子成員責任： 違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的； 違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標的； 違反公司人事制度、財務制度、采購制度等制度造成不良影響及后果的； 擅自更改黨委會、總經理辦公會或其他領導小組會議決議造成不良后果的； 失職造成公司生產經營、重大項目投資發(fā)生決策失誤的； 失職造成公司財產被詐騙、盜竊、浪費，損失在10000元以上的； 連續(xù)三個月內因疏于對部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴重工作失誤的； ，影響后續(xù)工作正常開展的； 對下屬的請示、報告無故三日不答復，影響工作開展每月3次以上的； 以權謀私、接受他人財物損害公司利益的?！ 〉诹鶙l有下列情形之一者，追究部門負責人、管理人員責任 工作中以權謀私、吃請受賄、接受他人財物、回扣損害公司利益的； 頂撞上級領導、不服從管理兩次（含）以上的； 工作中虛報冒領、弄虛作假的； 工作不配合、不協(xié)調或推諉、扯皮造成不良影響的； 工作中拒不執(zhí)行領導簽批或工作安排兩次（含）以上的； 工作中不及時溝通、匯報造成失誤或重大損失的； 工作中不能顧全大局、謀取小團體利益的； 工作中不按程序辦事且造成失誤的； 遇到違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時制止，致使事態(tài)擴大的； 對到其部門辦事的人員，態(tài)度惡劣、拖延服務或拒絕為其服務； 1一季度內本職工作或領導交辦的工作、任務3次（含）以上未能按時完成，或重大工作任務（一次）未能完成造成不良影響的； 1越級請示、匯報
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