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責(zé)任追究制度(參考版)

2025-04-05 12:16本頁(yè)面
  

【正文】   第二十二條 本制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)歸本公司擔(dān)保部。對(duì)在擔(dān)保實(shí)施中涉及違法犯罪的有關(guān)責(zé)任人,移交司法部門追究其刑事責(zé)任。對(duì)造成擔(dān)保損失的完全責(zé)任人、主要責(zé)任人、次要責(zé)任人,視情節(jié)和損失的大小,進(jìn)行如下行政處罰:  ①一般業(yè)務(wù)人員,給予取消從事?lián)I(yè)務(wù)資格(另行安排)、警告、記過(guò)、辭退的處分;  ②屬部門主管人員給予警告、記過(guò)、降職、免職或辭退的處分;  ③屬評(píng)審會(huì)委員在對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目的表決中,如所投票成功率低于70%的,免去其委員職務(wù)。如不能及時(shí)兌現(xiàn)處罰,屬股東的從其股份中抵減相應(yīng)的額度;非股東人員則留職停薪,直至全部?jī)冬F(xiàn)后復(fù)職。依據(jù)責(zé)任人責(zé)任和擔(dān)保損失大小,確定處罰措施和經(jīng)濟(jì)處罰的輕重。因主觀努力不夠而導(dǎo)致不良擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)保業(yè)務(wù)人員負(fù)次要責(zé)任。  第十九條 不良擔(dān)保特殊情況的責(zé)任界定。對(duì)其責(zé)任的界定是:未采納調(diào)查評(píng)估人員、審查人員的正確意見,導(dǎo)致審批失誤,造成的不良擔(dān)保,決策人負(fù)完全責(zé)任?! 〉谑藯l 不良擔(dān)保項(xiàng)目決策人及其責(zé)任界定。  不良擔(dān)保項(xiàng)目審批人,指在擔(dān)保項(xiàng)目的審批權(quán)限內(nèi),在擔(dān)保文書上簽署“同意”并報(bào)批的人員。對(duì)其責(zé)任的界定是:對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目審查人員,明確提出同意擔(dān)保的建議并得到審批人批準(zhǔn)而造成的不良擔(dān)保,項(xiàng)目審查人負(fù)主要責(zé)任;對(duì)審查人簽署不同意承保意見而擔(dān)保貸款審批人同意承保而造成的不良擔(dān)保,審查人不負(fù)責(zé)任?! 〉谑鶙l不良擔(dān)保項(xiàng)目審查人及其責(zé)任界定。根據(jù)主辦人、繼辦人當(dāng)時(shí)交接手續(xù)的情況,按以下三種情況界定責(zé)任:  接管時(shí),該擔(dān)保業(yè)務(wù)為正常擔(dān)保,企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好,而在繼辦人接管后形成不良擔(dān)保的,由繼辦人負(fù)主要責(zé)任,主辦人無(wú)責(zé)任;  接管時(shí),繼辦人認(rèn)為該擔(dān)保項(xiàng)目已存在潛在風(fēng)險(xiǎn),且主辦人也認(rèn)可,之后形成的不良擔(dān)保,主辦人負(fù)主要責(zé)任;接管后,因主觀原因監(jiān)管催收不力,造成的不良擔(dān)保,繼辦人負(fù)主要責(zé)任,主辦人負(fù)次要責(zé)任?! 〔涣紦?dān)保項(xiàng)目繼辦人,指因原擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人工作變動(dòng)由公司重新指定對(duì)該筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和催收的人員。對(duì)其責(zé)任的界定是:擔(dān)保業(yè)務(wù)人員對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)提出同意建議并經(jīng)有權(quán)人批準(zhǔn)而發(fā)生的不良擔(dān)保業(yè)務(wù),其負(fù)主要責(zé)任,審批人和決策人負(fù)次要責(zé)任;擔(dān)保業(yè)務(wù)人員在擔(dān)保項(xiàng)目手續(xù)上簽署“不同意承保”意見,而擔(dān)保項(xiàng)目審批人、決策人同意承保所形成的不良擔(dān)保,審批人負(fù)主要責(zé)任,決策人負(fù)次要責(zé)任,擔(dān)保業(yè)務(wù)人員無(wú)責(zé)任?! 〉谑臈l不良擔(dān)保項(xiàng)目主辦人及其責(zé)任界定?! 〉谑龡l 不良擔(dān)保責(zé)任劃分種類。  第四節(jié)不良擔(dān)保責(zé)任人的責(zé)任界定  第十二條 不良擔(dān)保責(zé)任人的劃分。  第十條 處罰決定實(shí)施后,有關(guān)部門及其責(zé)任人,因未及時(shí)催收而導(dǎo)致?lián)oL(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步惡化的,將實(shí)行再追究,并加重處罰;有關(guān)責(zé)任人執(zhí)行和實(shí)施處罰決定后,提前完成催收任務(wù)的,公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并通報(bào)表?yè)P(yáng)?! 〉诎藯l 董事會(huì)或股東會(huì)將總經(jīng)理辦公會(huì)作出的處罰意見進(jìn)行研究,作出
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