勞動合同通用版-免費閱讀
【正文】 也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！ ?二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢?！ ∑渌问剑篲___________。 三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額?！ 、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥?。 ?、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的?！ 〖追皆谏a經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作。 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排?！ 〖追酱_因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休?！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ搨柚委煹?，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期?！ 、菄乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ?、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ 〉谑畻l 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。合同期限在六個月以上一年以下的。 不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！ ?二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！ ?三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困
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