【正文】 定的其他情形?！　、莿趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　∫曳竭`反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪?！　〉谒臈l　教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。勞動合同通用版 　　勞動合同通用版（一）　　_________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　〖追礁鶕曳綅徫粚嶋H情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品?！　〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！　、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　、婆毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的?！　〉谑l　勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳__年___月__日起至工作任務完成時止。)　　二、工作內容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。　　本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?二)乙方的違約情形及違約責任：__________________?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　*****　　****　　******　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20_年____月___日　　20_年___月___日　　鑒證機構(蓋章)：______　　鑒證人：_______　　鑒證日期：20___年___月___日