餐飲勞務合同范本(標準版)-免費閱讀
【正文】 十一、勞動爭議處理及其它 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 〔2〕甲方為乙方支付的培訓費用。 第十六條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； 〔二〕本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂 第十一條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的； 〔二〕訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 〔三〕訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。本文格式為word版——下載后可任意編輯 餐飲勞務合同范本〔標準合同模板整理版〕甲 方：XXX個人或公司 乙 方：XXX個人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點：XX省XXX市XXX地 餐飲勞務合同范本 甲方：____________ 乙方：____________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定
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