餐飲勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub
2025-04-05 04 本頁面
【正文】 _______工時(shí)制度。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十四條有以下情形之一的，本合同終止： 〔一〕合同期限屆滿的； 〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 〔三〕乙方達(dá)到法定退休條件的； 〔四〕甲方依法破產(chǎn)、解散的； 〔五〕根據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有以下情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動合同： 在試用期被證明不符合錄用條件的； 發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的； 被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的； 乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計(jì)曠工2天以上的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 〔一〕甲方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； ____________________________________________。賠償金的范圍包括： 〔1〕甲方為乙方錄用勞動直接支付的費(fèi)用〔床上用品費(fèi)、健康證辦理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用〕。經(jīng)查實(shí)假設(shè)乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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