年休假請(qǐng)假條范文精選_最新關(guān)于請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假。解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀?！ ⊥I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼! 此致敬禮! 請(qǐng)假人：xuexila 20xx年x月x日 請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇四： 敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20XX年9月26日～30日休年休假期。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假?！ ∪绻菽昙伲倨?
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