20xx年標準勞動合同范本4-免費閱讀
【正文】
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)被依法追究刑事責任的。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)被依法追究刑事責任的。
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。
第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自____年____月____日起。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。 四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
1 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的。其余一概由乙方負責。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。資料共分享，我們負責傳遞知識。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第七條 勞動合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。
改、偽造單據(jù)、證明材料的。
國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(二) 未支付勞動報酬的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
乙
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1