20xx年應(yīng)聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：202004 ～ 202009廣州浩訊廣告有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)文員
工作描述：主要負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客戶(hù)接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
每月的考勤統(tǒng)計(jì)。
做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)。
活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)。
協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù)。
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。
擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (202012 ～ 202001)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。
新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷。
購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具。對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)。
管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門(mén)分類(lèi)存放。
工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理。
進(jìn)行日?？记诮y(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)
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