20xx年年新員工入職合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 本合同未約事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方的違約責(zé)任：
，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
非包薪制。
，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
二、合同期限
第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。違約內(nèi)容在第八條中約定。
，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個(gè)月。
，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿(mǎn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。
甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前___日以書(shū)面形式（或試用期內(nèi)提前___日）通知甲方解除勞動(dòng)合同：
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、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金；
，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。
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