20xx年山東省勞動合同法-免費(fèi)閱讀
【正文】
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將勞動用工信息報(bào)縣級以上人民政府勞動行政部門備案。
第十三條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第二章 勞動合同的訂立
第八條 用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)以及直接涉及勞動者切身利益的其他事項(xiàng)。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本條例執(zhí)行。山東省勞動合同法篇一：山東省勞動合同條例(2020年10月1日起施行)
山東省勞動合同條例
2001年10月28日山東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過 2020年8月1日山東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議修訂
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞
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