20xx年山東省勞動合同法(文件)
【正文】 立二次固定期限勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，用人單位不得替勞動者保管。
第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，組織新上崗勞動者參加安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治、職業(yè)技能和勞動保障法律、法規(guī)等培訓(xùn)。
第三章 勞動合同的履行與變更
第二十條 用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)；勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第十七條 勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但是勞動者在用人單位安排下繼續(xù)提供勞動的，用
人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同期滿之日起一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂勞動合同；超過一年不與勞動者續(xù)訂勞動合同的，視為與勞動者已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
第十四條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法律、法規(guī)規(guī)定的必備條款。
第十二條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證、居住證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖⊙航鸷推?
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