20xx年室內(nèi)拓展培訓(xùn)項目-免費閱讀
【正文】
項目意義：雙向溝通比單向溝通更有效，雙向溝通可以有效的了解到更多信息。
，應(yīng)該隨時對自己的下屬保持足夠的關(guān)注，一旦他們有人出現(xiàn)負(fù)面情緒就要有所察覺，以便及時進(jìn)行處理，盡可能的激勵他們重新回復(fù)到積極自信、創(chuàng)造力非凡的境地。
游戲規(guī)則和程序
(根據(jù)學(xué)員人數(shù)確定)，并帶上魔鬼面具，在面具里藏一封或幾封培訓(xùn)師準(zhǔn)備好的關(guān)于團(tuán)隊的魔鬼信函。同時該公司本次開采失效，金礦由培訓(xùn)師修復(fù)好以后方可繼續(xù)開采。
開采規(guī)則：
1)以擲色子來決定開采順序，每家公司輪流開采。例如：這個拓展訓(xùn)練項目叫做“挖金礦”。
，不要太貪心，也不要太不切實際。
在拓展項目進(jìn)行過程中，拓展培訓(xùn)師可以適當(dāng)提醒時間。
將健全人帶到繪圖處，坐好等待。
培訓(xùn)器材：
眼罩，盲人用，為學(xué)員人數(shù)的三分之一。
項目分享
找到個人明確定位
做好自己的同時就是成就了團(tuán)隊
團(tuán)隊氣氛達(dá)到高潮
培養(yǎng)團(tuán)隊的集體榮譽感、自豪感
團(tuán)隊成員樹立強烈的歸屬感
項目目標(biāo)
★ 回顧企業(yè)發(fā)展歷史，建立發(fā)展信心。
三、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。
★ 體檢公司文化，發(fā)揚研發(fā)人員的科研精神，學(xué)會感恩，體現(xiàn)激情。：
道具：桌子，輪胎，頭盔，若干擺件等。盲人帶好眼罩并帶到桌前，要求盲人在整個拓展項目過程中，盲人不可以摘下眼罩不可以偷看。
項目完成后，請全體學(xué)員進(jìn)入屋內(nèi)，用他們繪制的平面圖與屋內(nèi)實際情況進(jìn)行對照。
，天使的服務(wù)要豐富多彩、比如：一杯茶、一杯咖啡等?，F(xiàn)在每座金礦由三家分公司共同來開采兩座金礦，每座有54塊礦石。
2)當(dāng)一家公司開采時，只能派一名代表到桌前來，其余所有人員原地坐好。
5)該金礦將在培訓(xùn)師宣布項目
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