20xx年外籍員工勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 乙方因健康原因，經醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權提出提前終止合同。雙方均未提出延 長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項 生活待遇。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的。并報主管部門和勞動部門備案。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。資料共分享，我們負責傳遞知識。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
2. 乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。
2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
(4) 乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。任何一方如要求延長聘期，均應在合 同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條 乙方的工資標準為__________ 元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條 甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙
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