20xx年公司茶話會策劃范本-免費閱讀
【正文】 )
優(yōu)秀員工表彰 (根據(jù)剛剛的評選，選出優(yōu)秀員工給予獎勵)
年終大獎抽獎環(huán)節(jié)
一等獎：
二等獎：
三等獎：
抽獎程序 3人 (1)制作抽獎券，券分主券副券。
工作積極、主動、熱情、服務周到。將報紙看作本 小組在落水時唯一的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人 站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
第三部分(4560分)：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。它通常以清茶或茶點(包括水果、糕點等)招待客人，不像日本“茶道”要有一套嚴格的禮儀和規(guī)則?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇公司茶話會策劃吧!
公司茶話會活動方案
會議目的：
為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。
應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。看哪一組 獲救的人最多。
對公司業(yè)務熟悉，不因服務技能和態(tài)度遭客人
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