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20xx年公司茶話會策劃范本-免費閱讀

2025-01-25 05:30 上一頁面

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【正文】 )
  優(yōu)秀員工表彰 (根據(jù)剛剛的評選,選出優(yōu)秀員工給予獎勵)
  年終大獎抽獎環(huán)節(jié)
  一等獎:
  二等獎:
  三等獎:
  抽獎程序 3人 (1)制作抽獎券,券分主券副券。
  工作積極、主動、熱情、服務周到。將報紙看作本 小組在落水時唯一的一艘救生艇,請小組想辦法讓讓更多的人 站到報紙上獲救,每個人都必須踩到報紙作為支點。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
  第三部分(4560分):
  員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。它通常以清茶或茶點(包括水果、糕點等)招待客人,不像日本“茶道”要有一套嚴格的禮儀和規(guī)則?,F(xiàn)在,就來看看以下兩篇公司茶話會策劃吧!
  公司茶話會活動方案
  會議目的:
  為構建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,并承諾五天內(nèi)給予答復。
  應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄,便于廣大員工監(jiān)督、實施。看哪一組 獲救的人最多。
  對公司業(yè)務熟悉,不因服務技能和態(tài)度遭客人
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