20xx年公司茶話會策劃范本-預(yù)覽頁
【正文】 員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。
注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。希望在即將到來的 豬年，大家能夠上下團結(jié)一心，共同努力，開拓更美好的 新天地。將報紙看作本 小組在落水時唯一的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人 站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支點。第三輪比賽再對報紙進行對折， 其他的操作和第二輪一樣。
工作積極、主動、熱情、服務(wù)周到。
每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據(jù) 得票數(shù)的多少和領(lǐng)導決議評選優(yōu)秀員工 互動游戲時間(下部) 你來比劃我來猜 (規(guī)則：員工主動報名， 主持人選出 10 人， 自由組合， 兩人一組， 共五組，一個比劃一個猜，在一分鐘內(nèi)答對題目最多的一組獲勝。)
優(yōu)秀員工表彰 (根據(jù)剛剛的評選，選出優(yōu)秀員工給予獎勵)
年終大獎抽獎環(huán)節(jié)
一等獎：
二等獎：
三等獎：
抽獎程序 3人 (1)制作抽獎券，券分主券副券。
年會結(jié)束、合影部分、離場
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