20xx理論研究加強(qiáng)中國基層公務(wù)員行政執(zhí)行能力的重要性精品范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 明確如何履職盡責(zé)以及失職失責(zé)的代價。另一方面，進(jìn)一步完善基層公務(wù)員崗位管理制度。
(三)發(fā)揮行政執(zhí)行文化主體的示范作用
在建設(shè)執(zhí)行文化的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用非常重要，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)者的行為將決定其他人的行為。政府執(zhí)行力文化最初是作為一種理念而存在，只有通過一定的制度安排，將其鞏固、細(xì)化、最化，才能變成自覺行為。理論研究：加強(qiáng)中國基層公務(wù)員行政執(zhí)行能力的重要性當(dāng)前，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，需要大量的基層公務(wù)人員直接引導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。它對內(nèi)具有思想凝聚力、行為約束力、工作激勵力、熱情激發(fā)力、人員團(tuán)結(jié)力、行動導(dǎo)向力、成果拓展力、價值同化力、精神感召力、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定著一級組織或部門的執(zhí)行力，改變領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式是改變整個組織或部門行為方式的最
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1