【正文】 三是以綠色環(huán)保支撐高質(zhì)量發(fā)展。在“人事因制”上集中發(fā)力，履行政治責(zé)任，切實(shí)補(bǔ)齊短板，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把巡視反饋意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)，堅(jiān)決做到問(wèn)題不查清不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò)、整改不徹底不放過(guò)。一是堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督教育，對(duì)干部常督促、嚴(yán)要求、勤教育。一是堅(jiān)決貫徹黨管干部原則，全面加強(qiáng)黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。完善民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提高班子解決自身問(wèn)題的能力，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。進(jìn)一步查找當(dāng)前黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，下力氣解決。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，充分發(fā)揮主要負(fù)責(zé)同志、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處級(jí)干部的示范帶動(dòng)作用，帶頭旗幟鮮明講政治、牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”。二是發(fā)揮好黨委主體作用，班子成員履行好“兩個(gè)責(zé)任”，著力解決好貫徹民主集中制原則、執(zhí)行組織生活規(guī)定、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，舉一反三、狠抓整改落實(shí)，不斷推進(jìn)黨內(nèi)政治生活從寬松軟全面實(shí)現(xiàn)嚴(yán)緊硬。三是加強(qiáng)黨性鍛煉，提升運(yùn)用黨的最新理論成果研究和分析問(wèn)題的能力。當(dāng)前局內(nèi)人員主要由業(yè)務(wù)干部和新入職公務(wù)員組成，多數(shù)干部從未接觸過(guò)黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作要求、工作流程等不熟悉、不了解，造成了在落實(shí)上級(jí)及黨委黨務(wù)工作部署中工作思路不夠清晰、工作目標(biāo)不夠明確，存在摸索著干的現(xiàn)象，工作開(kāi)展的專業(yè)化、規(guī)范化水平不足。在從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理上還不同程度存在寬松軟的問(wèn)題，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還未充分樹(shù)立工作高標(biāo)準(zhǔn)。
　　四是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的選人用人機(jī)制不夠完善。
　　(二)原因分析
　　一是營(yíng)造良好政治生態(tài)的責(zé)任意識(shí)還不過(guò)硬。沒(méi)有專職黨建工作部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門，黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)不完全到位，具有相應(yīng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)干部少，黨建工作力量還不能完全滿足工作需要，在政治生態(tài)建設(shè)中嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、將各項(xiàng)工作都做實(shí)做細(xì)上尚有一定欠缺。教育引導(dǎo)還不深入不細(xì)致，個(gè)別干部在將紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)時(shí)刻挺在前面上還未深植于心，還不能在每個(gè)小節(jié)細(xì)節(jié)上都外化于形，工作上壓力大、顧慮多。
　　四是選人用人導(dǎo)向作用發(fā)揮不足。組織學(xué)習(xí)形式比較傳統(tǒng)單一，創(chuàng)新性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果不夠理想。四是采取切實(shí)措施服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府部署安排，組織制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展摸底排查，梳理形成碼頭、堆場(chǎng)、船代行業(yè)等收費(fèi)目錄清單，通告企業(yè)依法落實(shí)明碼標(biāo)價(jià)及收費(fèi)公示制度，形成指導(dǎo)意見(jiàn)并向全社會(huì)公示。開(kāi)展了兩批執(zhí)法人員招錄，充實(shí)***監(jiān)督執(zhí)法力量，開(kāi)展執(zhí)法檢查、安全管理等專業(yè)化培訓(xùn)，提升干部行政執(zhí)法能力水平。針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的制度缺失、管理漏洞，深入分析制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問(wèn)題，建立健全體制機(jī)制，制定安全管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、黨內(nèi)工作制度等多項(xiàng)制度，優(yōu)化考勤、出差管理等工作程序，形成改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)查糾“四風(fēng)”問(wèn)題。加強(qiáng)崗位交流，配合市***黨委調(diào)整了3名處級(jí)干部職務(wù)職級(jí)，增強(qiáng)了人崗匹配，激發(fā)工作活力。三是深化整改落實(shí)。成立以來(lái)，共編制***信息近百期，起到了凝心聚力的良好效果。通過(guò)干部調(diào)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、微群互動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)成效。一是深入系統(tǒng)、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、市第十一次黨代會(huì)精神。結(jié)合現(xiàn)階段機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備情況，健全黨組織架構(gòu)，在機(jī)關(guān)推動(dòng)以處室為單位組建6個(gè)黨支部。在2020年重新召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)自覺(jué)主動(dòng)組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子肅清黃興國(guó)惡劣影響專題民主生活會(huì)和2020年度民主生活會(huì)，召開(kāi)了2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，扎實(shí)進(jìn)行談心談話、征求意見(jiàn)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)提升黨內(nèi)政治生活成效。建立黨組織書(shū)記月例會(huì)制度，采取工作提示、任務(wù)督查、月度總結(jié)、書(shū)記匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，保證責(zé)任有效落實(shí)、推動(dòng)工作持續(xù)深化。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。二是壓實(shí)責(zé)任鏈條。二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部組織生活注重保證頻次和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，做到重要事項(xiàng)均經(jīng)黨委會(huì)集體研究決策。開(kāi)展巡視整改“回頭看”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，緊扣人事因制，推動(dòng)巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)落細(xì)。每月就學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)布置提示，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，保障學(xué)習(xí)扎實(shí)推動(dòng)。注重典型引領(lǐng)，開(kāi)展了“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰、事跡交流，組織召開(kāi)了紀(jì)念建黨97周年大會(huì)，激勵(lì)全局黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、拼搏進(jìn)取，在深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。組織撰寫肅清黃興國(guó)惡劣影響思想分析報(bào)告。
　　(五)注重把匡正選人用人風(fēng)氣作為干部隊(duì)伍建設(shè)著力點(diǎn)，不斷提升選人用人水平。教育領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化組織觀念和規(guī)矩意識(shí)，工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告。赴多家重點(diǎn)***企業(yè)征求意見(jiàn)，先后面向20余家***企業(yè)發(fā)放匿名調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)公布舉報(bào)方式，第一時(shí)間梳理問(wèn)題線索，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)性、針對(duì)性。
　　(七)注重完善***體制機(jī)制，充分履行***職責(zé)使命，推動(dòng)中央、市委市政府決策部署落地生根。梳理完成項(xiàng)目清單，完成指標(biāo)體系建設(shè)初稿編制，推動(dòng)成立北方國(guó)際航運(yùn)研究院。配合交通運(yùn)輸部對(duì)8家國(guó)際集裝箱班輪運(yùn)輸公司附加費(fèi)備案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)3家違規(guī)船公司實(shí)施行政處罰。持續(xù)深入開(kāi)展涉恐隱患排查工作，建立了隱患清單，實(shí)行銷號(hào)管理。在謀劃今后一段時(shí)期政治生態(tài)建設(shè)目標(biāo)方向、健全完善政治生態(tài)建設(shè)機(jī)制體制、解決政治生態(tài)建設(shè)中存在的問(wèn)題等事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題上投入精力還不夠，思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作高效有序的工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。開(kāi)展黨組織生活時(shí)，還局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，在積極探索創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)黨員干部參與熱情上用力不足。在落實(shí)日常教育監(jiān)督工作中，廉政教育頻率和強(qiáng)度還不夠大，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政教育工作，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不精準(zhǔn)、不全面，組織反思典型案件的力度、深度不夠，方式方法較為單一，吸引力和感染力還不夠強(qiáng)。較多的工作精力用在對(duì)***企業(yè)的監(jiān)督、檢查，在提升行業(yè)監(jiān)管效率、拓寬服務(wù)***企業(yè)渠道、便捷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面還缺乏超前思考、主動(dòng)研究，被動(dòng)應(yīng)對(duì)多、主動(dòng)引領(lǐng)少，政策制度儲(chǔ)備不足、出臺(tái)舉措不完全到位，還不能完全滿足高質(zhì)量、高效益