20xx組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動感想-免費閱讀
【正文】
抓住能力建設這個重點，全面加強組織部門的思想、組織、作風、制度建設和業(yè)務建設，不斷推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要按照“五好五帶頭”標準，要帶頭學習提高，創(chuàng)建一支政治思想素質過硬，政策理論水平高，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導班子；要建出一支出色的組工干部隊伍、建立健全一套完整的組織工作機制、帶頭爭創(chuàng)佳績、把組織工作抓好抓實，提升組工工作滿意度。
第五，要上下聯(lián)動形成合力。
第三，要結合實際完善活動載體。
第一，要確定爭創(chuàng)的具體目標。工作上要搶先。團結拼搏振士氣。勤奮學習增才氣。在創(chuàng)先爭優(yōu)中創(chuàng)一流業(yè)績。中組部李潮源部長指出：組織部管黨員、管干部，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自己不爭先進，沒有理由要求別人爭先進；自己不創(chuàng)優(yōu)秀，沒有資格要求別人創(chuàng)優(yōu)秀。工作中要時刻立足崗位作表率，創(chuàng)新采取亮牌示范、公開承諾、限時辦結、創(chuàng)優(yōu)服務等形式，帶頭深入災后重建一線問計幫扶、深入信訪崗位一線化解矛盾、深入基層黨組織建設一線破解難題、深入項目建設一線識才選才、深入監(jiān)督整治一線弘揚正氣，以實際行動踐行組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的核心價值追求，以創(chuàng)先爭優(yōu)的一流形象來提升組織部門的公信力和滿意度。組工干部要帶頭作表率，倍加珍惜崗位，以十七大精神為指導，埋頭苦干，勤奮工作，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。組工干部的能力、素質、作風如何，直接影響著講黨性、重品行、作表率主題實踐活動的鞏固提高，要在創(chuàng)先爭優(yōu)中打造活力組工，促進組織工作和諧化、創(chuàng)新化、科學化發(fā)展。組織部門是管干部的部門，受人尊重，組工干部是管干部的干部，被人高看，越是這樣，越要嚴格要求，保持清正廉潔，要時刻做到慎言、慎微、慎權、慎獨，在學習貫徹踐行四項監(jiān)督機制中創(chuàng)先爭優(yōu)。推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總目標和總內(nèi)容，評選先進基層黨組織
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