20xx年人事工作參考總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 2）培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能理解到相關(guān)培訓(xùn)信息。須時(shí)刻提示本人，給本人敲警鐘“立即就辦、辦就辦好”?！ 。?）辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠?！ 。?）通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識(shí)面，提高員工工作技能。對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離任員工的相關(guān)手續(xù)等事宜?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回憶總結(jié)如下： 一?！ “凑崭鞑块T的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃。主要包括綠化植物、一些衛(wèi)生死角的清理、損壞且無(wú)法修復(fù)的辦公桌椅的處理、公司墻面清潔、洗手間衛(wèi)生征詢題等等?！ “凑?021年度工作情況與存在缺乏，結(jié)合目前公司開(kāi)展情況和今后趨勢(shì)，我們要在在2021年工作中我們要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)： （一）完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度 需要完善的制度有《勞動(dòng)紀(jì)律治理方法》、《計(jì)算機(jī)治理方法》等。明年將多開(kāi)展員工活動(dòng)，使公司企業(yè)文化氣氛更加濃郁。而且方法也不當(dāng)，和各用人部門溝通較少，也特別少真正的關(guān)心和處理這件事，因而從明年開(kāi)始要逐步改變這種情況，化被動(dòng)為主動(dòng)，積極溝通，認(rèn)真招聘，處理各部門的人員需求征詢題。全年三臺(tái)打印機(jī)換墨粉大概花費(fèi)了2925元，維修費(fèi)用是1190元，一包A4打印平均兩天不到就用完了，關(guān)于公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別大的消耗量。 從統(tǒng)計(jì)的不完全數(shù)據(jù)來(lái)看，今年各部門遲到的總次數(shù)和違犯制度的總金額明顯的比去年少。 由于公司在不斷開(kāi)展壯大，明年的招聘任務(wù)也會(huì)更加的困難，但是我們有決心做好，也希望各部門可以大力的支持和配合?！ ∫?、人員招聘： 2021年公司的招聘渠道主要是現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、社區(qū)張貼廣告和內(nèi)部推薦。全年招聘費(fèi)用是4600元，比去年多支出1600元左右?！ 《⑵鸩莨締T工手冊(cè) 從2021年9月開(kāi)始了公司員工手冊(cè)的編寫(xiě)工作，《員工手冊(cè)》涵蓋了公司簡(jiǎn)介、公司組織架構(gòu)、工作時(shí)間治理制度、薪酬福利治理制度、培訓(xùn)、員工行為標(biāo)準(zhǔn)治理制度等方面內(nèi)容，全面詳細(xì)的對(duì)公司進(jìn)展了介紹和相關(guān)制度的完善和標(biāo)準(zhǔn)。特別是研發(fā)部，遲到次數(shù)從去年的36次下降到現(xiàn)在的10次，違犯制度的總金額也比去年減少了60多元。有沒(méi)有什么方法可以使我們?cè)诠?jié)約上做得更好呢？因而有，打印一樣內(nèi)容時(shí)，假設(shè)沒(méi)有特別需要請(qǐng)使用復(fù)印，如此可以節(jié)約粉墨。明年的招聘任務(wù)是嚴(yán)峻的，但是我們有決心可以把它做得更好?！ ∷摹⑵桨埠托l(wèi)生 今年開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)生的“7。需要建立的流程和制度有《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程》、《入職辦理流程》、《離任手續(xù)辦理流程》、《離任審批制度》、《新員工入職培訓(xùn)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《員工檔案治理制度》、《公司門禁治理制度》、《員工手冊(cè)》等?！ 。ㄈ┴S富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)開(kāi)展 擴(kuò)大招聘渠道，努力尋找更適宜的途徑及時(shí)有效的處理人員需求征詢題。并按照計(jì)劃付之實(shí)際。招
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