【摘要】--中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司薛城支公司張榮華1--中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司薛城支公司張榮華2主要內(nèi)容?一、共好于個(gè)人,于團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀的意義?二、應(yīng)用共好的計(jì)劃,過(guò)程措施等概況?三、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中,共好的難點(diǎn),及克服--中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司薛城支公司張榮華3一、共好于個(gè)人,于團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的意義
2025-08-06 20:44
【摘要】12020年保險(xiǎn)福利員工溝通會(huì)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司——國(guó)際業(yè)務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司ChinaLifeInsuranceCompanyLtdGuangdongBranch2主要內(nèi)容?員工保險(xiǎn)福利內(nèi)容介紹?員工
2025-08-06 20:52
【摘要】據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,今年上半年GDP同比增長(zhǎng)%,CPI同比上漲%,PPI同比上漲6%。其中6月CPI同比上升%,較5月有所回落,似乎通脹預(yù)期有所緩解。但對(duì)于投資者而言,由于CPI水平連續(xù)多月超越一年期定期存款利率,如何在負(fù)利率時(shí)代跑贏CPI成為投資者關(guān)注的焦點(diǎn)話題。眾
2025-05-09 12:22
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司組訓(xùn)幕僚作業(yè)培訓(xùn)教材主講人:張彧2組訓(xùn)是---宰相、幕僚、軍師、師爺、參謀長(zhǎng)協(xié)助業(yè)務(wù)單位主管推動(dòng)業(yè)務(wù)、管理業(yè)務(wù)員、提高產(chǎn)能,為主管出謀劃策組訓(xùn)做什么?3下:業(yè)務(wù)員右:講師左:內(nèi)勤后:新組訓(xùn)上:主管組訓(xùn)前:老組訓(xùn)4人際關(guān)系理念與自我定位
2025-08-06 20:48
【摘要】--1中國(guó)人壽新簡(jiǎn)易人身兩全保險(xiǎn)------不花錢的“惠民第一險(xiǎn)”--2一、產(chǎn)品開發(fā)背景?(一)建設(shè)新農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的社會(huì)使命為新簡(jiǎn)身險(xiǎn)開發(fā)提供了外在動(dòng)力。中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村的要求以及保監(jiān)會(huì)關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)
2025-05-10 04:53
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)個(gè)人工作計(jì)劃與中國(guó)人壽保險(xiǎn)個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)個(gè)人工作計(jì)劃 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃|工作總結(jié)與計(jì)劃 忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅、點(diǎn)滴遺憾點(diǎn)綴著更多的收獲...
2024-11-20 04:25
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)個(gè)人工作計(jì)劃與中國(guó)人壽保險(xiǎn)中介部個(gè)人工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)個(gè)人工作計(jì)劃 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃|工作總結(jié)與計(jì)劃 忙碌而充實(shí)、疲憊卻喜悅、點(diǎn)滴遺憾點(diǎn)綴著更多的收...
【摘要】十年期業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)拓展2458-山東?。钇G紅2458-山東省-李艷紅--國(guó)壽講師在行動(dòng)--金牌爭(zhēng)霸賽課程大綱I.A營(yíng)銷十周年的喜悅II.B十年滿期續(xù)交費(fèi)的思考III.C我們的作為用服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)2458-山東?。钇G紅--國(guó)壽講師在行動(dòng)--金牌爭(zhēng)霸賽A營(yíng)銷十周年的喜
2025-08-06 20:47
【摘要】今天你增員了嗎?今天你增員了嗎?局限想法-借口增員難:其實(shí)我不是沒(méi)有增員,但增員太難了,很多人寧愿不工作也不愿意做保險(xiǎn),所以我在日常工作中寧愿做單也不愿增員。留存低:我費(fèi)了好大的功夫去增員,但是一段時(shí)間后他們大部分都走了,嚴(yán)重的挫傷了我增員的積極性。帶人難:帶人真是一件勞神費(fèi)力的事,耗費(fèi)我大量的時(shí)間不說(shuō)有時(shí)還因與他們的矛盾而讓我
2025-05-10 04:50
【摘要】1.IT治理調(diào)研與評(píng)估.IT治理總體框架信息化是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司發(fā)展的最重要的推動(dòng)力。經(jīng)過(guò)股改后的股份公司已經(jīng)將IT作為核心競(jìng)爭(zhēng)力作為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略。IT系統(tǒng)正在從傳統(tǒng)的后臺(tái)支持轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)發(fā)展的直接驅(qū)動(dòng)力。中國(guó)人壽整個(gè)企業(yè)對(duì)IT的依賴程度非常大。隨IT而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)、利益和機(jī)會(huì)使得IT治理成為中國(guó)人壽信息化發(fā)展中很關(guān)鍵的一個(gè)方面。管理層需要確保IT與公司戰(zhàn)略一致而且公司戰(zhàn)略很好地
2025-07-19 23:15
【摘要】-1精彩國(guó)壽,榮耀共享——2020年客戶大拜訪活動(dòng)-2活動(dòng)主題——精彩國(guó)壽,榮耀共享?2020年中國(guó)人壽再創(chuàng)輝煌?榮耀與客戶分享?2020開門紅客戶積累?客戶參與公司活動(dòng)-3?本次客戶大拜訪活動(dòng)介紹?拜訪客戶的流程話術(shù)介紹?如何找對(duì)目
2025-08-06 20:46
【摘要】--1主管的管理藝術(shù)--2一.不要常講:“我以為”?不要為自已解釋,要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤,要先講:“我錯(cuò)了”。?我們可以諒解錯(cuò)誤,但不想聽“我以為”?一個(gè)主管要為自己所做的事承擔(dān)責(zé)任,否則組員就不會(huì)有依靠。?事情到我這里結(jié)束--3二.要啟發(fā)自己的屬員?我們的組員要象孩子一樣的教育
2025-08-06 20:51
【摘要】第一篇:中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司解除擔(dān)保協(xié)議 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司解除擔(dān)保協(xié)議 甲方:中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司_______市分公司 住所:_______________________________ 負(fù)責(zé)人:...
2024-10-17 12:55
【摘要】中國(guó)人壽徐州分公司銷售員工薪酬制度設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師:楊彤答辯人:徐春整體思路公司整體概述問(wèn)題診斷追究根源薪酬設(shè)計(jì)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)展總體概述?公司總體情況?公司發(fā)展歷程?“雙成”企業(yè)理念?公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)公司總體情況?2023年,公司資產(chǎn)3800億。?年收保費(fèi)超過(guò)1501億,%的市
2025-02-27 05:17
【摘要】1.IT治理調(diào)研與評(píng)估.IT治理總體框架信息化是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司發(fā)展的最重要的推動(dòng)力。經(jīng)過(guò)股改后的股份公司已經(jīng)將IT作為核心競(jìng)爭(zhēng)力作為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略。IT系統(tǒng)正在從傳統(tǒng)的后臺(tái)支持轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)發(fā)展的直接驅(qū)動(dòng)力。中國(guó)人壽整個(gè)企業(yè)對(duì)IT的依賴程度非常大。隨IT而來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)、利益和機(jī)會(huì)使得IT治理成為中國(guó)人壽信息化發(fā)展中很關(guān)鍵的一個(gè)方面。管理
2025-08-25 12:16