20xx年新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】
3)工齡滿十年及十年以上者。
5)連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。ndash。times。divide。times。times。times。
6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。
2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高。
3)雙方無任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來確定。
，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。應(yīng)扣工資基數(shù)amp。病假天數(shù)
當(dāng)月所得工資= 基本工資應(yīng)扣病假工資
2)定額人員：
應(yīng)扣病假工資=(1000amp。病假天數(shù)+(1000amp。amp。30%
當(dāng)月所得工資= 基本工資應(yīng)扣病假工資
2)定額人員：
應(yīng)扣病假工資 = (1000a
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1