足浴店勞務(wù)合同范本最新-免費(fèi)閱讀
【正文】
九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責(zé)任
勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務(wù)合同：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
（2）未及時足額支付勞務(wù)報酬的。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
工作地點：___________________。
合同期滿，合同終止。
除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。
六、勞務(wù)紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應(yīng)當(dāng)保守甲方的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1