餐廳-餐飲店員工規(guī)章制度通用版-免費閱讀
【正文】 六、離店退檔手續(xù)員工在辦完離店手續(xù)離店后，人事部負責在一個月內(nèi)辦完退檔、解除合同等有關(guān)用工手續(xù)，并開具離店證明。經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，公司與新員工簽訂勞動合同。招聘程序：A、各店人員招聘需填寫（人事申請表）后上傳公司人事部，由人事部進行招聘。曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者。詢問：對不起，請問。做到四輕：說話輕、走路輕、關(guān)門輕、操作手勢輕。女性要穿規(guī)定的襪色，不掛絲，不破損。員工用餐時間嚴禁喝酒，任何食物不得帶入或帶出公司。破壞更衣柜或更衣室內(nèi)其它設(shè)施的，照價賠償。確保公司員工在安全、整潔、舒適的環(huán)境中工作。餐廳/餐飲店（員工）規(guī)章制度通用版
餐廳/餐飲店（員工）規(guī)章制度通用版
為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì)，規(guī)范員工的行為，更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，特制定公司員工規(guī)章制度。給予每位員工合理的報酬和獎勵。離店時應(yīng)將衣柜鑰匙交還公司。四、個人儀容規(guī)范頭發(fā)：不染夸張顏色，梳洗整齊。氣味：要經(jīng)常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯后漱口，保持口腔清潔，無異味，不得用強烈香料（香水）。走路靠右，不在客人面前橫穿，不超越客人。請求：給您添麻煩了。吸食鴉片或其它毒品者。初試合格者送各有關(guān)部門經(jīng)理進行第二輪面試。風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保
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