廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同(20xx版)-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____ 本合同____終止。 九、勞動爭議的處理 因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方每月日前向乙方支付工資。每周休息日為 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方從事 崗位（工種）工作。 第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。 鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同(2021版)篇一：餐飲行業(yè)員工勞動合同 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。 第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。 甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時； 甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時； 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1