聘用勞動合同新整理版-免費(fèi)閱讀
【正文】
第八條 其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
聘用勞動合同范文三
聘用單位(以下簡稱甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 受 聘 人(以下簡稱乙方)：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。
乙方工作部門。
3. 乙方死亡。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)愛護(hù)甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。聘用勞動合同新整理版
聘用勞動合同新整理版
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
(五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內(nèi)的。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。
七、 終止勞動合同條件和義務(wù)：
以下情況甲方有權(quán)終止合同：
(1)、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資。
第一條 合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管
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