酒店勞動合同書范本通用版-免費閱讀
【正文】
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期為兩個月，其中試用期勞動報酬為 元。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
實行標準工時制。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 工作,工作地點在 。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。
未依法繳納社會保險費的。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同
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