宿遷市勞動合同通用版-免費(fèi)閱讀
【正文】 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起XXXXXXXXXXXX日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月XXXXXXXXXXXX日為發(fā)薪日。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。本合同自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。合同期自XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日起。乙方的工作地點(diǎn)為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX區(qū)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時(shí)，每月不得超過XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX小時(shí)。五、勞動報(bào)酬甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況
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