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【正文】
五、其他事項(xiàng)
，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
(含電話、在線聊天、視頻、郵件來(lái)往、面對(duì)面等形式)或不面試，但對(duì)于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見(jiàn)，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的。按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開(kāi)。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。獵頭合同范本經(jīng)典版
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甲方：__________
乙方：__________
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘__________職位人選，甲乙雙方本著amp。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。
(自 年 月 日至 年 月 日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作。
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人
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