辦公室文員聘用合同通用版-免費閱讀
【正文】 (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(5)被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。六、工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。乙方試用期工資為 。七、違約責任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1 乙方的工作職責2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。一、 聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務(wù)。2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的。甲方依法解散或依法被撤消。(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。一、合同期限合
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1