公司員工手冊范本-免費閱讀
【正文】 五、工會應(yīng)協(xié)調(diào)職工與企業(yè)利益，激發(fā)員工奮發(fā)向上，監(jiān)督公司行政領(lǐng)導(dǎo)。但由于工作中有重大失誤，對公司造成巨大損失的員工，在辭職時，保單不予員工。 （4）一年內(nèi)累計兩次記過者。 ，直接予以發(fā)放獎金： 對公司提出建議性意見被采納者，并為公司創(chuàng)造巨額經(jīng)濟(jì)效益或廣泛效益，按其所創(chuàng)利潤的3％發(fā)給當(dāng)事人獎金。 （3）厲行節(jié)約、充分利用、卓有成效的工作者。 ：認(rèn)可員工的工作業(yè)績，鼓勵激發(fā)員工用自己的聰明才智不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，塑造企業(yè)形象。 ，可追加產(chǎn)假15天，共享受105天。 ，按照國家規(guī)定享受晚婚假。 ，遲到早退10分鐘以上視為曠工。 十一、員工對直接上級的不公平待遇或人身傷害有權(quán)越級上訴或向公司工會投訴；如投訴不予受理解決，員工有權(quán)向國家有關(guān)部門提請勞動爭議處理，但情況必須屬實。 四、按考勤制度員工每天工作時間為8小時，如需加班則公司付給加班工資。 2下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財產(chǎn)安全。 對操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時提出并報直接上級，盡快解決。 ，嚴(yán)禁違章指揮，違規(guī)作業(yè)，對違章行為造成的事故進(jìn)行追查和處理。 嚴(yán)格按公司管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。 2不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間，不得在值班時間留宿外來人員。 ，然后按順序進(jìn)入車間。 ，兩人以上場合中，應(yīng)由年長者或上級先伸手，等對方伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。 ，不留長指甲或涂染指甲。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時，引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，并與國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關(guān)系，已研制開發(fā)了多項新產(chǎn)品?！ ∧壳?，集團(tuán)下屬有XXX公司、XXX公司、XX公司、XXX廠、XX材料廠、XXX廠、XX廠和一個XX材料研究所，產(chǎn)品涉及20多個品種1000多種規(guī)格，擁有國內(nèi)最大的高溫元件生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，國內(nèi)市場占有率已達(dá)60%以上，并出口東南XX及臺灣等地。這里，我們不必贅述他的潔身自愛，但他這種樸素的創(chuàng)業(yè)精神，卻不禁令人肅然起敬。一次又一次的試驗，一次又一次的失敗，終于在1989年8月試制出合格的樣品，經(jīng)國家技術(shù)部門鑒定屬國內(nèi)一流產(chǎn)品。作為自己的主攻產(chǎn)品，為了集資辦廠，風(fēng)燭殘年的父親拿出了棺材本，望著父老鄉(xiāng)親那一雙雙充滿期盼和依賴的眼神，這個倔強(qiáng)的漢子雙眼噙滿了淚水，他再一次暗暗發(fā)誓，一定要把硅鉬棒廠建成全市一流的高科技企業(yè)。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個又一個不眠之夜，他捧著希望迎來了一個又一個燦爛的黎X?！ 〗裉?， 我們心懷堅定信念， 依靠科技進(jìn)步， 以高品質(zhì)的產(chǎn)品和日臻完善的服務(wù)造福于XX?！ 〗裉?， 寬闊的馬路， 漂亮的廠房， 先進(jìn)的設(shè)備和張張燦爛的笑臉， 這正是新一代不屈的XX莊人艱苦奮斗的成果！ 成功和榮譽(yù)， 鮮花和掌聲， 從未迷亂過我們清醒的頭腦。如何改變這可親又可憐的窮鄉(xiāng)僻壤，讓這里人挺起腰桿富裕起來呢？這位性情耿直的農(nóng)民的兒子深感責(zé)無旁貸。 泥腿子放下泥蛋子，操起高科技，困難有多大是可想而知的。他沒有退縮，沒有動搖。全套設(shè)備從德國引進(jìn)，此項目全面投產(chǎn)后，實現(xiàn)利稅3000余萬元。他成功了，但他承包機(jī)磚廠時簽訂”軍令狀”中的那幾句話卻不能不令人嘆氣悲壯、感慨萬分：”承包辦企業(yè)，掙錢歸集體，賠錢賣家產(chǎn)，無顏見父老鄉(xiāng)親，帶著老婆孩子下西山！” 這就是我們的董事長，這就是XX集團(tuán)不死的靈魂。公司以其先進(jìn)的生產(chǎn)線和遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同類進(jìn)口產(chǎn)品的價格力爭滿足河南省和中西XX廣大地區(qū)制藥廠的需求。 ，著裝整齊干凈，XXX。 ，不得大聲喧嘩，影響他人辦公。 ，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時應(yīng)X為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下?！ ?，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密?！ ? 三、員工基本職責(zé)： 遵守公司各項規(guī)章制度。 對于上級安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行”四小時復(fù)命制”。 1確保外出活動登記表記載真實，并接受監(jiān)督檢查。 1）.了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識； 2）.熟練掌握自身崗位所需的實際操作技能?！ T工權(quán)利 一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下本公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 八、公司員工有實現(xiàn)
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