3d打印機操作技術(shù)員勞動合同書-免費閱讀
【正文】
八、勞動爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責(zé)任的。
八、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更聘用合同辦理變更手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的。
對甲方分配的合理任務(wù)，必須保質(zhì)保量按時完成。不斷進(jìn)行崗位技能學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成本職工作。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成名聲及經(jīng)濟損失，甲方將擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。
法定代表人：____________。對Photoshop、coreldraw、illustrator、colorByleRIP圖片及平面設(shè)計應(yīng)用軟件進(jìn)行應(yīng)用與圖片設(shè)計編輯崗位工作。
五、工作紀(jì)律：
甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清
楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方：
甲方應(yīng)安排、監(jiān)督乙方的工作。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
消極怠工，不服從甲方管理的。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可按培訓(xùn)費(開支)費用20%的比例計算。
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間及地點，辦理完畢工作交接。
甲方：________
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