3d打印機操作技術(shù)員勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 甲方將擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。
四、勞動報酬：
甲方每月___日前發(fā)放乙方工資，乙方每月獲得甲方的報酬為人民幣________________________元整(包括：基本工資、五金一險、住房補貼、交通補貼、副食品補貼、星期日加班、拖班)，按月發(fā)放。不斷進(jìn)行崗位技能學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。由此產(chǎn)生的損失費、調(diào)查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關(guān)費用均由乙方承擔(dān)。
對甲方分配的合理任務(wù)，必須保質(zhì)保量按時完成。
七、利益沖突：
乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
八、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更聘用合同辦理變更手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的。
失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的。
存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂聘用合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國聘用合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度、有關(guān)手冊等之規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1