勞動聘用標準合同范本-免費閱讀
【正文】 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！ ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 第四條工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣?！ 『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資?！ 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！ ?1)在試用期內被證明不符合聘用條件的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履
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